社員一人ひとりが専門性を高め、長く活躍できるよう教育・資格取得を支援しています。
技術や知識を磨く機会を通じて、環境・産業の分野で社会に貢献できる人材の育成をめざしています。
onboarding
入社後の流れ
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1
初日
オリエンテーション会社の概要や就業ルール、働くうえで必要となる基本事項についてご説明します。
職場見学や簡単な導入説明を通して、職場の雰囲気にも慣れていただきます。 -
2
～2週間
基礎研修研修や社内教育を通じて、未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務の基本から丁寧にお教えします。
ビジネスマナー、システム操作、専門知識の基礎など、職種に合わせた内容をしっかり学んでいただけます。 -
3OJT（実務研修）
実際の業務を先輩社員と一緒に進めながら、実務を覚えていくステップです。
分からないことがあればその場で質問できるため、着実にスキルを身につけられます。 -
4フォロー面談
定期的に上司や人事担当者と面談を実施します。
業務の進捗や不安な点を共有し、一人ひとりのペースに合わせたサポートを行います。 -
5通常業務
基礎を身につけた後は、徐々に担当業務をお任せします。
チーム全体でフォローする体制があるため、安心して業務に取り組めます。
training program
研修制度
基礎研修
各職種に必要な知識・技術を段階的に習得。未経験でも理解しやすいカリキュラムです。
OJT研修
先輩社員とともに実際の業務を行いながら、業務のコツや注意点を身につけます。
フォローアップ制度
年齢の近い先輩社員がOJTとは別にサポート。気軽に相談できる存在として寄り添います。